国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)學等相關專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液相色譜(pu)儀(yi)、氣相色譜(pu)儀(yi)、紫外分(fen)光光度計的使(shi)用，并會(hui)解決操作中(zhong)常見(jian)的一些問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新(xin)藥(yao)(yao)申報流程及法規；熟(shu)(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備(bei)過程；有相關工(gong)作經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工(gong)程等相關(guan)專業； 良好的英語(yu)書面表達能力(li)，有(you)相關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，生物工程(cheng)(cheng)、發(fa)酵(jiao)、工業工程(cheng)(cheng)等相關專業；1年(nian)以上(shang)工作經驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學(xue)歷，物(wu)流(liu)管(guan)理、會計相關(guan)專業；一(yi)年以上(shang)相關(guan)工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一年以上相關工作(zuo)經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工程、分析(xi)化學、藥物制(zhi)劑學相關(guan)專(zhuan)業；1年以(yi)上工作經驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊工(gong)證(zheng)或者(zhe)壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能(neng)動力及電廠自動化專業，有工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，熱(re)能動力及電廠自動化(hua)專業(ye)，有工作經驗(yan)者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工證；有3年以(yi)上維修電(dian)工經驗，對生產弱(ruo)電(dian)較精通，并可以(yi)進行(xing)一(yi)般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，從事過供(gong)熱(re)行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供(gong)熱(re)管網(wang)敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學歷；生物技術、生物工程(cheng)等相關專(zhuan)(zhuan)業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實(shi)，有較強的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化(hua)工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強的責任心(xin)；退伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜，較好(hao)的烹飪技能；工(gong)作踏(ta)實(shi)，有較強的責任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年及以(yi)上即可(ke)(ke)享受(shou)5—10天的帶(dai)薪(xin)年休(xiu)假(jia)；除此之(zhi)外(wai)員工還可(ke)(ke)以(yi)享受(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期(qi)。